W&S-Garant

Met W&S-Garant gaan we veel verder dan alleen no-cure no-pay. De werving- en selectievergoeding (natuurlijk op no-cure no-pay basis) wordt in vier termijnbedragen over ruim 2 jaar verdeeld. Indien het arbeidscontract binnen de twee jaar wordt verbroken dan vervallen de nog komende termijnen. Wij geven u daarmee een garantie op een succesvolle arbeidsrelatie en niet alleen op een geslaagde plaatsing. Bij W&S-Garant hebt u rente- en liquiditeitsvoordeel maar ook een risicospreiding en betere kostenverdeling.

BSP-Staffing heeft pas succes (onze volledige vergoeding) indien U succes hebt. En met u bedoelen we zowel de werkgever als de werknemer. Slechts wanneer de medewerker zich ook prettig voelt in deze baan wil deze het arbeidscontract doorzetten. Zo niet dan heeft BSP-Staffing financieel schade met deze opzegging. Met W&S-Garant richten we ons dan ook op de wensen en behoeften van de werkgever zowel als de werknemer.

BSP-Staffing kan deze garantie op werving en selectie (W&S) geven omdat we ons ingraven in de wensen, ideeën, cultuur en omstandigheden van uw organisatie, maar ook in die van de betrokken kandidaat. Het gaat namelijk niet alleen om een schriftelijk arbeidscontract. Er moet ook een diepere verbintenis tussen beide partijen zijn. Zeg maar een psychologisch contract. Dat is een belangrijk verschil tussen een normale arbeidsrelatie en een succesvolle arbeidsrelatie.

Onze focus ligt op staffing van back-office posities. Denk hierbij aan financiële, personele, secretariële en ict functies. Maar omdat we gericht zijn op maatwerk in Mens, Organisatie en Situatie zijn we daarnaast goed in staat u betreffende andere vacatures professioneel van dienst te zijn.

Klik hier voor het verkrijgen van meer informatie over W&S-Garant.