Deta-Vast

Wij werven, selecteren en detacheren de door u gewenste medewerker. Na afloop van de detacheringsperiode hebt u het recht, geen plicht, om deze medewerker zonder aanvullende vergoeding aan ons in vaste dienst te nemen. U hebt de mogelijkheid daarvoor geen verplichting.

Deze combinatie van werving en selectie en detachering staat bekend als deta-vast. Indien u bij het begin van de detacheringsperiode de intentie heeft om de betreffende functionaris in vaste dienst te nemen is deze deta-vast constructie mogelijk.

Deta-vast is bijvoorbeeld uitstekend toepasbaar bij:

• Onzekerheid over de duur van het dienstverband (denk aan projecten);
• Opstartfases, waar het nog onduidelijk is of men doorgaat en hoe de organisatie er dan uitziet;
• Bij een ernstige ziekte van een medewerker waar de hoop is op terugkeer maar waar er sombere vermoedens zijn;
• Tijdens of vlak na een reorganisatie waarbij vaste medewerkers het veld moesten ruimen terwijl er wel een dringende behoefte voor een bepaalde functionaris is.

Onze focus ligt op back-office posities. Denk hierbij aan financiële, personele, secretariële en ict functies. Maar omdat we gericht zijn op maatwerk in Mens, Organisatie en Situatie zijn we daarnaast goed in staat u betreffende andere vacatures professioneel van dienst te zijn.

Klik hier voor het verkrijgen van meer informatie over deta-vast.